Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

Vragenlijst Emotionele Intelligentie Quotient (EIQ) - handleiding
Vragenlijst Emotionele Intelligentie Quotient (EIQ) - handleiding
<Text textformat="02"><div><div><b>Doel van de test </b></div><div>
</div><div>Naast cognitieve intelligentie vormt emotionele intelligentie een belangrijk ... »
 
 
 
 
 

Andere wegen in jeugdzorg en onderwijs
Andere wegen in jeugdzorg en onderwijs
In dit boek worden opvattingen en visies gepresenteerd die in de reguliere hulpverlening en in het gangbare onderwijs niet of weinig aan bod komen. Het gaat ... »
 
 
 
 
 

Vragenlijst Fundamentele Onthechting (VFO) - scoreformulieren
Vragenlijst Fundamentele Onthechting (VFO) - scoreformulieren
<Text textformat="02"><div><b>Doel van de test</b></div><div><b>
</b></div><div>De VFO geeft bij kinderen en jongeren een indicatie of er sprake is van socia... »
 
 
 
 
 

Vragenlijst Fundamentele Onthechting (VFO) - handleiding
Vragenlijst Fundamentele Onthechting (VFO) - handleiding
<Text textformat="02">​<div><p><b>Doel van de test</b></p>

<p>De VFO geeft bij kinderen en jongeren een indicatie of er sprake is van sociale onthechting,... »
 
 
 
 
 

Kinderen (z)onder vrienden
Kinderen (z)onder vrienden
Kinderen (z)onder vrienden - druk 1 »
 
 
 
 
 

Arbeids-Satisfactie-Index
Arbeids-Satisfactie-Index
Meet: arbeidssatisfactie in jeugdzorg en onderwijs<br/>Leeftijdsbereik: volwassenen<br/>Afnameduur: circa 15 minuten<br/>Toepasbaar in: jeugdzorg en onderwij... »
 
 
 
 
 

Agressievragenlijst (AGV) - handleiding
Agressievragenlijst (AGV) - handleiding
<Text textformat="02"><p></p><p></p> <p><b>Doel van de test</b></p><p>Met de AGV wordt bepaald óf, en in welke mate, er bij kinderen en jeugdigen sprake is... »
 
 
 
 
 

Arbeidssatisfactie Index (ASI) sleutel
Arbeidssatisfactie Index (ASI) sleutel
Doel van de test<br/>Mensen die tevreden zijn met hun werk zijn gemotiveerder, presteren beter en leveren een positievere bijdrage aan het werkklimaat dan on... »