Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
Klaar voor elke crisis door Tom Compaijen
<p>Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert.</p>... »
<p>Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert.</p>... »
Managing Without Power door Joris Merks-Benjaminsen
In its heyday Google was notoriously anti-management. They stripped managers of their power where they could. Recruitment, performance evaluation and promotions... »
In its heyday Google was notoriously anti-management. They stripped managers of their power where they could. Recruitment, performance evaluation and promotions... »
High impact veranderen door Steven van den Heuvel
In High Impact Veranderen verbindt verandercoach Steven van den Heuvel de huidige kennis over succesvol veranderen met de eigenschappen van een effectieve veran... »
In High Impact Veranderen verbindt verandercoach Steven van den Heuvel de huidige kennis over succesvol veranderen met de eigenschappen van een effectieve veran... »
Wat speelt hier? door Arend Ardon & Cynthia van der Zwan
'We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.' 'We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ... »
'We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.' 'We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ... »
Managen zonder macht door Joris Merks-Benjaminsen
Google is van oudsher berucht anti-management en heeft managers hun macht ontnomen waar dat kon. Recruitment, prestatiebeoordeling en promoties worden beslist i... »
Google is van oudsher berucht anti-management en heeft managers hun macht ontnomen waar dat kon. Recruitment, prestatiebeoordeling en promoties worden beslist i... »
Handboek bewonersparticipatie door Saskia Fokkema & Suzanne Swart-Beekhuis
Goede participatie kost tijd, slechte participatie nog meer …Bewoners betrekken bij programma’s, plannen en projecten, het klinkt zogemakkelijk. In de praktijk ... »
Goede participatie kost tijd, slechte participatie nog meer …Bewoners betrekken bij programma’s, plannen en projecten, het klinkt zogemakkelijk. In de praktijk ... »
Universum te koop door Ashlee Vance
<p>Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploi... »
<p>Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploi... »
360 graden vertrouwen door Jan van der Spoel
<p><strong>Vertrouwen: het onzichtbare ingrediënt voor succesvolle relaties en leiderschap.</strong></p><p> </p><p>Of het nu gaat om de relatie met een collega,... »
<p><strong>Vertrouwen: het onzichtbare ingrediënt voor succesvolle relaties en leiderschap.</strong></p><p> </p><p>Of het nu gaat om de relatie met een collega,... »
Veranderprikkels door Agnes Nanninga & Renate Kamp
<p><strong>Als je <em>Veranderprikkels</em> leest, krijg je (weer) zin in veranderen en stroop je de mouwen alvast op. Want je weet: dit kunnen we!</strong></p>... »
<p><strong>Als je <em>Veranderprikkels</em> leest, krijg je (weer) zin in veranderen en stroop je de mouwen alvast op. Want je weet: dit kunnen we!</strong></p>... »
Ideeënbus
