Het maken van een sociaal plan blijft maatwerk. Vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgever maken afspraken die voor de ondernemersbeslissing die aan h... » 

Het maken van een sociaal plan blijft maatwerk. Vertegenwoordigers van de werknemers en de werkgever maken afspraken die voor de ondernemersbeslissing die aan het sociaal plan ten grondslag ligt, passend zijn. Daarbij houden zij rekening met de mogelijkheden voor de werknemers, die van situatie tot situatie verschilt.Met het boek Sociaal plan in 100 vragen krijgt u: Voorbeelden met daarin de inhoud van sociale plannen zoals die in de praktijk vorm krijgen;Inzicht in de wet- en regelgeving. Hierbij hebben ze rekening gehouden met de aanpassingen in de kantonrechtersformule zoals die per 1 januari 2009 zijn doorgevoerd.Na het vinden van het antwoord op uw vragen weet u wat een sociaal plan is, hoe u het kunt toepassen en wat de voordelen zijn. «