Agile belonen
<p>Functies zijn steeds minder vastomlijnd. Tegenwoordig wordt het werk vaker in wisselende rollen gedaan met als enige constante de medewerker, hoewel ook d... »

Human Business Engineering
HUMAN BUSINESS ENGINEERING<br/>Het organiseren van talent<br/><br/>De auteurs van dit boek over organisatie- en beloningsmanagement nemen geen blad voor de m... »

P&O als Businesspartner
het managen van geluk. Personeelsmanagers zijn als weinig anderen in de positie om die... »

Marketing Performers
Meer halen uit marketingtalent. Niet elke marketeer<br/>heeft dezelfde mogelijkheden en kan voor<br/>elke klus worden ingezet. Dat breekt je op als je<br/>ve... »

Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement
Personeelsfunctionarissen zien er nog wel eens tegenop 'hard' cijfermateriaal te gebruiken. Hun takenpakket omvat immers zo veel belangrijke zaken, zoals de ... »

Belonen & beoordelen
Als u snel een overzicht wilt van beloningsgrondslagen, systemen voor functiewaardering en de samenstelling van een pakket flexibele arbeidsvoorwaarden, dan... »

Agile belonen
<p>Functies zijn steeds minder vastomlijnd. Tegenwoordig wordt het werk vaker in wisselende rollen gedaan met als enige constante de medewerker, hoewel ook d... »