Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
The secret voor jongeren The Secret to Teen Power onderzoekt de 'De wet van de aantrekking' vanuit het perspectief van jongeren. Alle onderwerpen uit het leven van jongeren - zelfbee... »
De kleine Timemangement voor Dummies Stop tijdverspilling en leef zonder stress.<br/><br/>Heb je het gevoel dat je dag nooit genoeg uren heeft? Hoe je carrière of baan er ook uitziet, deze duid... »
De kleine natuurkunde voor Dummies Natuurkunde vind je overal om je heen. Dit toegankelijke boekje biedt je een prettige inleiding in de beginselen van de natuurkunde. De leukste onderwerpen u... »
Een moment van rust Denk aan alle schoonheid die je nog steeds omringt en wees gelukkig.<br/><br/>Anne Frank<br/><br/><br/>Voor alles is een moment.<br/><br/>Thomas Edison<br/><... »
De kleine masseren voor Dummies Kneed je een weg naar ontspanning en gezondheid met deze compacte handleiding die je de kunst van het masseren, en gemasseerd worden bijbrengt. Na een introd... »
De kleine Italiaans voor Dummies Buongiorno! Vind jij Italiaans ook zon mooie taal? Dit handige boekje leert je op eenvoudige wijze Italiaans spreken. Je begint allereerst met de uitspraakre... »
Hello Kitty Hello Kitty is een vriendin van jong en oud over de hele wereld. Haar afbeelding verscheen op van alles van pleisters tot broodroosters en van kleding tot vl... »
De kleine Trainen voor Dummies Volg een trainingscyclus van start tot finishEr is een groot verschil tussen lsquode kneepjes van het vak kennenrsquo en weten hoe je anderen die kneepjes mo... »
Fashion tekenen en illustreren Compleet en toegankelijk zijn de passende woorden voor deze uitgave. Dit boek vol fraaie modetekeningen is een praktische handleiding voor alle aspirant mode... »
Sollicitatiegesprekken voor dummies lsquoDit boek biedt uitkomst voor talloze werkzoekenden.rsquoGregory J.Walling Partner Walling June Associates werving en selectie van managementpersoneelGi... »