Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Populaire boeken

 
» » »
 



Bedrijfskundige aspecten van HRM
Bedrijfskundige aspecten van HRM door Leon Dusée, Martijn Samson & Tjerk-Jan Adema
- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.Bedrijfsk... »
 
 
 
 
 

HR Analytics
HR Analytics door Alicia Streppel & Fenna Piersma
- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;- praktische insteek met uitgebreide digi... »
 
 
 
 
 

Arar tabellen 2019 jan-juli
Arar tabellen 2019 jan-juli door J. Verhoef
 »
 
 
 
 
 

International HRM
International HRM door M. de Bot
- Is an accessible guide to HRM in an international context;- gives a complete overview of the field;- offers immediate application of knowledge through engagin... »
 
 
 
 
 

Bedrijfskundige aspecten van HRM
Bedrijfskundige aspecten van HRM door Leon Dusée, Martijn Samson & Tjerk-Jan Adema
- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.Bedrijfsk... »
 
 
 
 
 

Ego@work
Ego@work door Hans Begeer & Roel H. Reitzema
<p>Het ego is het instrument waarmee je je gedrag vormgeeft. Organisatiemodellen werken pas optimaal als het gedrag en de houding van de medewerkers aansluiten.... »
 
 
 
 
 

Bouwen aan morgen
Bouwen aan morgen door Dany Robberecht & Stijn Smet
 »
 
 
 
 
 

HR Analytics
HR Analytics door Alicia Streppel & Fenna Piersma
- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;- praktische insteek met uitgebreide digi... »
 
 
 
 
 

Talent Centraal
Talent Centraal door Ali Bouali & Karin Manuel
Dit boek legt uit hoe talent centraal is te stellen in organisaties met Ali B. als voorbeeld. Veel organisaties omarmen het idee om medewerkers meer vanuithun t... »