Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Populaire boeken

 
» »
 



Hoe vissen verdrinken
Hoe vissen verdrinken door Jo Peters
<p>Veel kantoorwerkers slagen er - door continue afleiding en overprikkeling - niet in om al hun geplande werk te doen, wat kan leiden tot stress, productivitei... »
 
 
 
 
 

Nu is het aan jou, Sarah
Nu is het aan jou, Sarah door Filip Horemans
 »
 
 
 
 
 

Zelfsturing - pamflet 2.nl
Zelfsturing - pamflet 2.nl door Erwin Witteveen & Martijn Aslander
Nederlanders kunnen goed klagen, zegt men. Is dat onze volksaard of is het een oude gewoonte die we honderd jaar hebben aangeleerd? Als je een probleem had, dan... »
 
 
 
 
 

Organiseren in een veranderende wereld
Organiseren in een veranderende wereld door H. van Leeuwen & J.J. Brouwer
naar een dynamisch organisatieontwikkelings- en risicomanagement... »
 
 
 
 
 

Van Keukentafel naar Boardroom (en weer terug)
Van Keukentafel naar Boardroom (en weer terug) door Sandra Doeze Jager & Sofie Varrewaere
 »
 
 
 
 
 

Gezocht: een baan die bij me past!
Gezocht: een baan die bij me past! door Gerald M. Sturman
Een belangrijk deel van ons leven brengen we werkend door. Maar wie kan in alle eerlijkheid zeggen dat dat ook het leukste deel is? In Gezocht: een baan die bij... »
 
 
 
 
 

De 3 kenmerken van een ideale teamspeler
De 3 kenmerken van een ideale teamspeler door Patrick Lencioni
In 'De 3 kenmerken van een ideale teamspeler' vertelt Patrick Lencioni het verhaal van Jeff, die alles op alles zet om het bouwbedrijf van zijn oom van de onder... »
 
 
 
 
 

Leiding geven aan dertigers
Leiding geven aan dertigers door B. van der Steen & I. van Slageren
Veel hoogopgeleide dertigers van nu gedragen zich verwend, egocentrisch en eigenwijs. Werkgevers en media uiten zich pessimistisch over de waarde van deze gener... »
 
 
 
 
 

Innovatieroutine
Innovatieroutine door D. Jacobs & H. Snijders
hoe managers herhaalde innovatie kunnen stimuleren. Stichting management studies.... »