Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
Executive Teamcoaching in de praktijk door Mieke Reidinga & Yvonne Burger
Over de auteursYvonne Burger is hoogleraar bij de Vrije Universiteit en voorzitter van het Center for Executive Coaching. Ze heeft al ruim twintig jaar een eige... »
Over de auteursYvonne Burger is hoogleraar bij de Vrije Universiteit en voorzitter van het Center for Executive Coaching. Ze heeft al ruim twintig jaar een eige... »
De succesillusie door Richard Engelfriet
Natuurlijk wilt u succesvol zijn. Om u daarbij te helpen geven trainers, goeroes en managementboeken veel adviezen: oefen met een elevator pitch, maak uw doelen... »
Natuurlijk wilt u succesvol zijn. Om u daarbij te helpen geven trainers, goeroes en managementboeken veel adviezen: oefen met een elevator pitch, maak uw doelen... »
Stressvrij leiderschap door Niels van Steenbergen
Hoe je met je team in zeven concrete stappen succesvol samenwerkt zonder dat: Afspraken niet worden nagekomen;Verantwoordelijkheden worden afgeschoven; Instruct... »
Hoe je met je team in zeven concrete stappen succesvol samenwerkt zonder dat: Afspraken niet worden nagekomen;Verantwoordelijkheden worden afgeschoven; Instruct... »
Bescheiden vragen door Edgar H. Schein
<p>‘Bescheiden vragen’ biedt een simpele en effectieve techniek om aan positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider g... »
<p>‘Bescheiden vragen’ biedt een simpele en effectieve techniek om aan positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider g... »
Het oneindige spel door Simon Sinek
<p>De beste leiders spelen instinctief volgens de regels van het oneindige spel. Ze beseffen dat het niet gaat om de volgende kwartaalcijfers of de volgende ver... »
<p>De beste leiders spelen instinctief volgens de regels van het oneindige spel. Ze beseffen dat het niet gaat om de volgende kwartaalcijfers of de volgende ver... »
Begin met het Waarom door Simon Sinek
Organisaties en leiders die zich richten op het Waarom van hun bedrijf zijn succesvoller, invloedrijker en innovatiever. Leiderschapsstijlen kunnen verschillen,... »
Organisaties en leiders die zich richten op het Waarom van hun bedrijf zijn succesvoller, invloedrijker en innovatiever. Leiderschapsstijlen kunnen verschillen,... »
Hoe krijg ik ze zover? door Jan van Setten
VERWARREND EENVOUDIG
Jan van Setten vertelt in zijn klassieker <i>Hoe krijg ik ze zover?</i> hoe je je medewerkers met glashelder management door de versch... »
VERWARREND EENVOUDIG
Jan van Setten vertelt in zijn klassieker <i>Hoe krijg ik ze zover?</i> hoe je je medewerkers met glashelder management door de versch... »
Ik ben er helemaal klaar mee door Frits Galle, Gerard Vriens & Marcel van Wiggen
Sommige mensen vinden hun werk echt leuk. Dit zijn de bruistabletten die energie krijgen van hun werk en anderen stimuleren. Jammer genoeg zijn er ook ventieltr... »
Sommige mensen vinden hun werk echt leuk. Dit zijn de bruistabletten die energie krijgen van hun werk en anderen stimuleren. Jammer genoeg zijn er ook ventieltr... »
