Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
Vier uur werken is genoeg door Gijs van Houten
Stel je voor dat je elke dag om één uur 's middags klaar bent met werken, zonder dat je productiviteit eronder lijdt. De meeste mensen vullen hun werkdag met ve... »
Stel je voor dat je elke dag om één uur 's middags klaar bent met werken, zonder dat je productiviteit eronder lijdt. De meeste mensen vullen hun werkdag met ve... »
Klanten via linkedin en verder door Vera Scholten
Je hebt een waardevol netwerk, maar het levert je te weinig klanten op. Dit boek verandert dat. Klanten via LinkedIn en verder is het praktische handboek voor o... »
Je hebt een waardevol netwerk, maar het levert je te weinig klanten op. Dit boek verandert dat. Klanten via LinkedIn en verder is het praktische handboek voor o... »
De ongeschreven regels van kantoor door Anouk Dijkstra
Je collega's lijken een geheim script te volgen waar jij nooit een kopie van hebt gekregen. Op elke werkvloer bestaan onuitgesproken afspraken die niemand je ui... »
Je collega's lijken een geheim script te volgen waar jij nooit een kopie van hebt gekregen. Op elke werkvloer bestaan onuitgesproken afspraken die niemand je ui... »
Groeien zonder lening door Andries B.V.
Wat als je bedrijf kan groeien zonder dat je bij de bank hoeft aan te kloppen? Veel ondernemers denken dat een lening de enige weg is naar groei, maar niets is ... »
Wat als je bedrijf kan groeien zonder dat je bij de bank hoeft aan te kloppen? Veel ondernemers denken dat een lening de enige weg is naar groei, maar niets is ... »
Solliciteren in het ai-tijdperk door Andries B.V.
De arbeidsmarkt is ingrijpend veranderd, en de manier waarop je solliciteert moet mee veranderen. Recruiters gebruiken kunstmatige intelligentie om kandidaten t... »
De arbeidsmarkt is ingrijpend veranderd, en de manier waarop je solliciteert moet mee veranderen. Recruiters gebruiken kunstmatige intelligentie om kandidaten t... »
Is er ruimte in de gevestigde orde? door Marjorieke Glaudemans
In bondige observaties en reflecties omtrent het omgaan met organisaties en functioneel denken stelt Marjorieke Glaudemans kwesties ter discussie waar de hedend... »
In bondige observaties en reflecties omtrent het omgaan met organisaties en functioneel denken stelt Marjorieke Glaudemans kwesties ter discussie waar de hedend... »
Geef het door door Angélique Van Gils
<P>Na meerdere bedrijven te hebben opgebouwd, stopgezet en verkocht, besloot Angélique van Gils in 2020 het roer radicaal om te gooien. Als derde generatie in h... »
<P>Na meerdere bedrijven te hebben opgebouwd, stopgezet en verkocht, besloot Angélique van Gils in 2020 het roer radicaal om te gooien. Als derde generatie in h... »
Businessplan op 1 A4 door Ellen Leenhouts & Marc van Eck
<p>Iedereen heeft plannen. Zakelijk en privé. Maar we realiseren onze plannen vaker niet dan wel. Dat komt omdat veel plannen gewoonweg niet goed of concreet ge... »
<p>Iedereen heeft plannen. Zakelijk en privé. Maar we realiseren onze plannen vaker niet dan wel. Dat komt omdat veel plannen gewoonweg niet goed of concreet ge... »
De onzichtbare drempel door Henk Jan Kamsteeg
<p>Lucas heeft een goedlopend bedrijf, een directieteam dat weet hoe het werkt en een groeiend gevoel dat er iets ontbreekt. Als hij zijn team meeneemt naar een... »
<p>Lucas heeft een goedlopend bedrijf, een directieteam dat weet hoe het werkt en een groeiend gevoel dat er iets ontbreekt. Als hij zijn team meeneemt naar een... »
Ideeënbus
