Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
De wortels van je leiderschap door Jakob van Wielink <p><strong>Voor moedige leiders die voorbij de gebaande paden willen gaan om duurzame invloed, impact en resultaten te realiseren.</strong></p><p>Je leiderschap... »
WaardenKracht door Sander Balkenende <p>Ontdek de enorme kracht van waarden – activeer ze en zet ze in bij leiderschap, cultuurverandering en tastbare impact.</p><p>Er schuilt een krachtige, vaak o... »
Leiderschap dat werkt door Jochen Hekker <p><strong>Stop met abstract leiderschap</strong></p><p><strong>Start met sturen op gedrag en resultaat</strong></p><p>Veel leiderschapsboeken blijven steken in... »
Nomadisch organiseren door Annette Dölle <p><strong>Het eerste Nederlandse boek over Dragon Dreaming, internationale methode voor projecten met gemeenschapszin.</strong></p><p>Mensen verlangen naar vri... »
Advieskunst (herziening 2026) door Machiel Willemsen & Noëlle van der Hagen <p><strong>Het complete overzicht voor elke adviseur (in opleiding) in nieuw en geactualiseerd jasje.</strong></p><p> </p><p>Werken vanuit een (interne) adviesr... »
Het strategisch MT door Chris Vannitsem & Gaby van Otterdijk <p>Voor MT-leden die willen groeien in hun rol en die de samenwerking willen verdiepen richting echte strategische sturing en duurzame impact. Het managementtea... »
De nieuwe veranderaar door Michel Verheijden <p><strong>Hét managementboek voor de start van het jaar of een verandertraject.</strong></p><p> </p><p>Vrijwel elke manager stelt bij verandering dezelfde vraa... »
Vier dagen werkt beter door Yvette Becker-Tietema <p>De vijfdaagse werkweek is blijven steken in het verleden. Steeds meer vooruitstrevende organisaties kiezen ervoor: een werkweek van gemiddeld vier dagen (met... »
De performance hack door Carolien Van Den Bosch <p>Het eerste model dat aantoont dat prestaties ontstaan uit de vermenigvuldiging van geloofwaardigheid en commitment - niet uit één van beide.</p> <p>Doorbreek... »