Diagnose en eerste interventies
'De onderstroom van organiseren' is te gebruiken als Werkboek (om in te vullen) of als Voorbeeldboek (om eigen aantekeningen te ordenen). Daarbij is het gesc... »

Professionele ethiek
Tweede herziene druk - met vernieuwd basismodel<br/><br/>Het nemen van een moreel besluit is een kwestie van zorgvuldig analyseren en zelfbewust durven kieze... »

Veranderdiagnose
Managementboek van het jaar 2009!

Driekwart van de verandertrajecten mislukt. De reden? Veel veranderaars kijken wel, maar zien weinig. Veranderdiagnose bie... »

The organizational undercurrent
'Diagnosing Change' is an introduction into organizational diagnostics with an emphasis on the most difficult type of change process: bottom-up change. The b... »

Veranderen van Organisatiecultuur
Wat is organisatiecultuur? Op welke wijzen en onder welke voorwaarden is zo'n cultuur te veranderen? Welke trends tekenen zich daarbij af?
... »

Werkboek Diagnosticeren van de onderstroom van organisaties
 »

Diagnosticeren van organisatieproblemen
In deze derde aflevering van 'De Verandermanagementbox' wordt dieper in gegaan op het diagnosticeren van organisatorische problemen. Het stellen van een orga... »

Perspectieven op veranderen
'Er is geen beste manier van veranderen'Iedereen die werkt, krijgt te maken met verandering. Omgaan met veranderingen heeft daarom veel belangstelling van pr... »

Literair leven in groningen
 »

Emotionele integriteit
Integriteit is de laatste jaren opgenomen in de bovenstroom van organisaties via collectieve codes, controles en checklists. Het is rationele integriteit gew... »