Populaire boeken

Recruitment 4.0 door Jacco Valkenburg
AI-tools gaan geen recruiters vervangen. Recruiters die AI gebruiken gaan wel recruiters vervangen die geen AI gebruiken. In dit nieuwe boek Recruitment 4.0 ont... »

Misleid door Twan van de Kerkhof
Te veel onzin over leiderschap doet de ronde. Het is hoog tijd dat de mythes ontkracht worden, en dat gebeurt in dit boek. Elf leugens, die op het eerste gezich... »

Hoe dan door Stefanie Stam
Laat hardnekkige denkbeelden los en ga anders(om) denken bij het vinden, verbinden én loslaten van talent. Het boek Hoe dan? is een uniek en praktisch werkboek ... »

Teaming door Hans van der Loo & Patrick Davidson
TEAMS ZIJN DE AFGELOPEN DECENNIA BELANGRIJKER ÉN DYNAMISCHER GEWORDEN. Ruim 85% van de beroepsbevolking werkt in een of meerdere teams tegelijkertijd. Teams zij... »

Reimagine teams door Frank Brilman & Mark Samuel
Traditionele teamontwikkeling werkt al tientallen jaren niet meer. Reimagine Teams legt uit waarom niet en biedt een heldere roadmap om teams te bouwen waarmee ... »

Pensioenruzies door Mark Heemskerk
Pensioenfouten zijn duur en snel gemaakt. Sommige pensioenruzies worden breed uitgemeten in de pers. Zoals ex-profvoetballers met schulden die hun pensioeneigen... »

Niet voor HR door Wendy Broersen
Inclusie is niet alleen maatschappelijke een hot issue, ook organisaties komen er niet meer onderuit. En dan hebben we naast inclusie ook nog diversiteit. Hoe v... »

Het grote gesprekkenboek door Jacco van den Berg
Een praktische leidraad voor hr-professionals en leidinggevendenHet GROTE gesprekkenboek is sinds 2010 een beproefde gids voor leidinggevenden en HR-professiona... »

Echte mannen werken 4 dagen door Louis Goulmy
Dit boek is een pleidooi voor alternatieve arbeidsverhoudingen en het experimenteren met werkdagen en het basisinkomen. Louis Goulmy biedt inzichten en inspirat... »

Democratie 4.0 door Bob de Wit
DEMOCRATIE 4.0OPNIEUW UITVINDEN VAN DEMOCRATIE VOOR HET BOUWENVAN EEN GLOKALE BURGERSAMENLEVING IN SOCIETY 4.0DEMOCRATIE 4.0: Opnieuw uitvinden van democratie v... »