Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
» » »
High impact veranderen door Steven van den Heuvel
In High Impact Veranderen verbindt verandercoach Steven van den Heuvel de huidige kennis over succesvol veranderen met de eigenschappen van een effectieve veran... »
In High Impact Veranderen verbindt verandercoach Steven van den Heuvel de huidige kennis over succesvol veranderen met de eigenschappen van een effectieve veran... »
Wat speelt hier? door Arend Ardon & Cynthia van der Zwan
'We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.' 'We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ... »
'We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.' 'We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ... »
Managen zonder macht door Joris Merks-Benjaminsen
Google is van oudsher berucht anti-management en heeft managers hun macht ontnomen waar dat kon. Recruitment, prestatiebeoordeling en promoties worden beslist i... »
Google is van oudsher berucht anti-management en heeft managers hun macht ontnomen waar dat kon. Recruitment, prestatiebeoordeling en promoties worden beslist i... »
Handboek bewonersparticipatie door Saskia Fokkema & Suzanne Swart-Beekhuis
Goede participatie kost tijd, slechte participatie nog meer …Bewoners betrekken bij programma’s, plannen en projecten, het klinkt zogemakkelijk. In de praktijk ... »
Goede participatie kost tijd, slechte participatie nog meer …Bewoners betrekken bij programma’s, plannen en projecten, het klinkt zogemakkelijk. In de praktijk ... »
Universum te koop door Ashlee Vance
<p>Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploi... »
<p>Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploi... »
360 graden vertrouwen door Jan van der Spoel
<p><strong>Vertrouwen: het onzichtbare ingrediënt voor succesvolle relaties en leiderschap.</strong></p><p> </p><p>Of het nu gaat om de relatie met een collega,... »
<p><strong>Vertrouwen: het onzichtbare ingrediënt voor succesvolle relaties en leiderschap.</strong></p><p> </p><p>Of het nu gaat om de relatie met een collega,... »
Veranderprikkels door Agnes Nanninga & Renate Kamp
<p><strong>Als je <em>Veranderprikkels</em> leest, krijg je (weer) zin in veranderen en stroop je de mouwen alvast op. Want je weet: dit kunnen we!</strong></p>... »
<p><strong>Als je <em>Veranderprikkels</em> leest, krijg je (weer) zin in veranderen en stroop je de mouwen alvast op. Want je weet: dit kunnen we!</strong></p>... »
Hart voor zaken door Cor Hospes
<p>We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waar ze alleen oog hebben voor kortetermijnbelangen. Waar ze wi... »
<p>We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waar ze alleen oog hebben voor kortetermijnbelangen. Waar ze wi... »
Vormen van zelfsturing door Astrid Vermeer & Ben Wenting
<p>In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt om te worden ingericht met volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig hand... »
<p>In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt om te worden ingericht met volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig hand... »
Ideeënbus
