Populaire boeken

De Vanzelforganisatie door Simon van der Veer
Eerst de lerende organisatie, toen zelfsturende teams en nu ook agile en continu verbeteren. Onze cultuur is doordrongen van het maakbaarheidsgeloof, waardoor w... »

Wie is er bang voor kunstmatige intelligentie? door Jim Stolze
De geschiedenis herhaalt zich. Bij de introductie van de auto vreesde men voor banen en veiligheid. Als een auto over straat reed, moest deze worden aangekondig... »

Vriend van een vriend door David Burkus
Hoogleraar en TED-spreker David Burkus deelt in ‘Vriend van een vriend’ zijn unieke visie op de principes van netwerken, gebaseerd op recent onderzoek en casest... »

De betekenisformule door Pieter van Osch
<p>De opkomende betekeniseconomie biedt enorme groeikansen voor iedere ondernemende CEO. Vrijwel elke bedrijfstak kan bijdragen aan een of meerdere aspecten van... »

Goede leiders zweven niet door Harry Garretsen & Janka Stoker
In ‘Goede leiders zweven niet’ leggen onderzoekers Janka Stoker en Harry Garretsen de fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij b... »

Warorde door Peter Ros
In ‘Warorde’ betoogt Peter Ros dat de volgende stap in de ontwikkeling van mens en organisatie een eeuwenoud principe is: de balans herstellen tussen orde en ch... »

Vernieuwen langs de rand door Max Christern & Wassili Bertoen
Innoveren is een reis, een journey. Tijdens die reis transformeert een bedrijf. Over de noodzaak hiervan en hoe een bedrijf dat bereikt zijn boeken vol geschrev... »

The wheel of value door Rob van Nes
 »

De winstadviseur door Femke Hogema
De financiële sector ondergaat grote veranderingen. <i>Cloud software, robotic accounting</i> en andere ontwikkelingen nemen boekhouders, accountants en fiscali... »

Slimmer omgaan met je lastige baas door Jolanda Meijer
Heb jij ook zo'n baas die slecht luistert, nooit tijd voor je heeft, behalve als je iets fout hebt gedaan in zijn ogen? Gaat hij tekeer tegen je ook al ligt de ... »