Populaire boeken

Elke dag je hoofd en inbox leeg door Taco Oosterkamp
Word je ook zo moe van je overvolle inbox? Kan je hoofd wel wat meer rust gebruiken? Dan heb je met Microsoft Outlook het juiste gereedschap; je moet het progra... »

Factor moed! door Marinka Lipsius & Remco Claassen
Is moed aan te leren? Ja! Met dit boek kan iedereen zijn vermogen tot moed aanboren.Moed tonen ondanks de risico'sMoed tonen op je werk, thuis en op straat is n... »

Agile door Rini van Solingen
Door verregaande digitalisering ondergaat onze maatschappij een fundamentele verandering en versnelling. Organisaties en mensen willen flexibeler werken en eerd... »

Leer als een speer door Jan-Willem van den Brandhof
Wie slim is leest dit boek..............wie niet slim is moet het zéker lezen.Leer als een speerLeven is leren. Alles wat je kunt, heb je moeten leren. Er zijn ... »

De moed om te vertrouwen door Marjan Haselhoff
Organisaties schreeuwen om vertrouwen. De media staan er bol van. Veelal onbewust geven we leiding vanuit wantrouwen, omdat we zijn doorgeschoten in regels en p... »

Aanspreken? Gewoon doen! door Gytha Heins
We praten veel over aanspreken, maar we doen het vrijwel niet. Terwijl we allemaal vinden dat het nodig is om te leren, onze zakelijke doelen te realiseren en d... »

Sales beter de baas door Edwin de Haas
Meer klanten en meer omzet. Voor veel directeuren, ondernemers en verkopers is het een ware uitdaging. Zeker nu opdrachten niet meer vanzelf komen aanwaaien en ... »

Organisatieontwikkeling met Theory U door Esther de Haan & Eva Beerends
Theory U biedt vernieuwende inzichten in veranderingsprocessen. De theorie gaat ervan uit dat de kiemen van antwoorden op vraagstukken al aanwezig zijn, maar no... »

Red de alfawolf door Arvid Buit & Martin Appelo
De moderne leider moet dienend, verbindend en vooral heel erg mindful zijn. Prachtig! Maar waar is de alfawolf (m/v) gebleven? De leider die het initiatief neem... »

A temporal perspective on social comparisons in organizations door Susan Reh
 »