Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Inleiding risicomanagement door Dennis van der Waal <p>De wereld is meer dan in het verleden aan veranderingen onderhevig. Vooral het tempo van de veranderingen en daarmee de potentiële risico's vormen een belang... »
Collega gezocht door Jan Willem van den Brink & Maarten van Os »
Conflict eren door Shirine Moerkerken Hoe vind je innovatieve oplossingen op complexe maatschappelijke vraagstukken die de grenzen van organisaties overschrijden? Een boek waarin geschreven wordt ov... »
Bezieling werkt door Hans Wopereis We leven in een overgangstijd waarin de hiërarchische manier van organiseren onder druk staat. Meer dan 1,2 miljoen mensen volgen liever hun hart als zzp’er dan... »
Zelfsturend Rijnlands ondernemen door Jan Bergman & Kathelijne Drenth Continuïteit organiseren in je organisatie en duurzaam waarde creëren voor klanten in een wereld waarin verandering de enige constante is? CEO Jan Bergman van B... »
Wie is er bang voor kunstmatige intelligentie? door Jim Stolze De geschiedenis herhaalt zich. Bij de introductie van de auto vreesde men voor banen en veiligheid. Als een auto over straat reed, moest deze worden aangekondig... »
Morgen doe ik het (anders)! door Ineke Swart-den Boer Morgen doe ik het (anders)!Waar begin je als je bureau een puinhoop is, je mailbox overvol en je geen ruimte ervaart om je ideeën uit te voeren? Het boek ‘Morg... »
Factor DOEN door Marinka Lipsius Staande blijven in een mijnenveld van belangen, koers houden in turbulente omstandigheden, moed tonen ondanks risico's, je morele kompas scherp houden ondanks v... »
Storydesign door Farah Nobbe & Nathalie Holwerda-Mieras Je hoeft geen charismatisch genie te zijn om een inspirerende presentatie te geven.Ontwerpen van overtuigende verhalenHet geheim van een succesvolle presentatie... »
Toolkit voor agile leaders door Peter Koning Je voelt je verantwoordelijk voor jouw agile teams. Je wilt dat de teams groeien en sneller kunnen reageren op de veranderingen in de markt.Grip op je teamMaar ... »