Populaire boeken

Principes door Ray Dalio
In ‘Principes’ deelt Dalio de vele inzichten die hij in de loop van zijn opmerkelijke carrière heeft opgedaan en laat vervolgens tot in detail zien hoe die word... »

Hoera! Een DPIA! door Frank van Vonderen
 »

Waarom zeggen we niet wat we vinden? door Jan Hille Noordhof
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultu... »

Klaagvrije Maandag door Sandra Brandt
<p>Klagen doen we allemaal. Is het niet over het weer, de politiek of de NS, dan is het wel over anderen die klagen. Mensen klagen op het werk, over de buren en... »

Engage! door Raymond Maas, Woody van Olffen & Wouter Visser
 »

Key Performance Illusies door Coen de Bruijn
<p>Wereldwijd worden dagelijks miljoenen KPI's (Kritieke Prestatie Indicatoren) ontwikkeld om de prestaties van organisaties te analyseren. Met KPI's kun je suc... »

Artificial Intelligence in actie door MuriëL. Serrurier Schepper & Taco Hiddink
<p>Artificial Intelligence (AI) ontwikkelt zich razendsnel tot bron van praktische oplossingen voor bedrijven en organisaties. Bedrijven zetten AI bijvoorbeeld ... »

Wij is belangrijker dan why door Alfred Schmits, Dennis Stout & Paul van Schaik
<p>Met het vervoer van 1,25 miljoen reizigers per dag en een plaats in de top vijf van beste treinbedrijven ter wereld timmert de Nederlandse Spoorwegen stevig ... »

Praxis Framework door W. Leenders & W. Lens
 »

Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk door David Heinemeier Hansson & Jason Fried
 »