Boek
What Dissimilarity Means To Performance: The Mediating Role Of Employee Engagement In The Dissimilarity-Performance Relationship.
Score:
Aantal recensies:
Aantal keer getipt:
Aantal keer gelezen:
Auteur(s):
Categorie:
ISBN
9781243721471
Welkom op Boeklezers.nl
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Recensies van What Dissimilarity Means To Performance: The Mediating Role Of Employee Engagement In The Dissimilarity-Performance Relationship. door Aditi Raghuram & Minsoo Kim
Er zijn nog geen recensies voor dit boek.
