Dit boek bevat een compilatie van de artikelen van de artikelen die Tom Horn de laatset zeven jaar heeft geschreven over deze onderwerpen. Volgens hem zijn de m... » 

Dit boek bevat een compilatie van de artikelen van de artikelen die Tom Horn de laatset zeven jaar heeft geschreven over deze onderwerpen. Volgens hem zijn de meeste wetenschappelijke concepten te ingewikkeld en leiden ze aan een gebrek aan praktische invalshoeken. Daarom poogt hij een brug te slaan tussen theorie en praktij: eenvoudige modellen met handreikingen voor implementatie en uitvoering, die voor alle managers en P&O-adviseurs begrijpelijk en bruikbaar zijn.Inhoudelijk bepleit hij de integratie van competentiemanagement, kennismanagement en employability, omdat met deze managementinstrumenten een organisatie zijn flexibiliteit kan verhogen; flexibilitiet die nodig is om in deze turbulente tijden te overleven. In de meeste bedrijven en instellingen worden deze instrumenten echter separaat toegepast. Zijn boodschap luidt: organisaties en medewerkers hebben een fantastische kans zich te ontwikkelen met behulp van deze drie managementinstrumenten, indien zij op een juiste wijze en geïntegreerd worden ingezet. «