Boek
Examines the variety of applications and case examples of how individuals and organizations have used 360 degree feedback to achieve goals and promote a continuous learning culture. The book covers setting development goals, communicating performance expectations, and tracking management effects. «
Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Er zijn nog geen recensies voor dit boek.