Deze handleiding voor gender mainstreaming op universiteiten biedt een algemeen instrument voor het invoeren van gender mainstreaming in kennisorganisaties. Ze ... » 

Deze handleiding voor gender mainstreaming op universiteiten biedt een algemeen instrument voor het invoeren van gender mainstreaming in kennisorganisaties. Ze richt zich in het bijzonder op academische sleutelfiguren en beleidsmakers. Maar ze is van belang voor iedereen die begaan is met het gelijkekansenbeleid op universiteiten enof bij andere kennisorganisaties. En zeker voor wie er zelf direct mee te maken heeft. Parallel aan de processen van toenemende democratisering massificatie schaalvergroting en globalisering zijn Europese universiteiten op zoek naar afdoende antwoorden op deze uitdagingen. Tegelijkertijd worden vrouwelijke academici nog steeds ondergewaardeerd bij diverse aspecten van hun loopbaan. De handleiding introduceert gender mainstrearning als een kwaliteitsbevorderende strategie voor universiteiten. Ze koppelt het bevorderen van gelijkheid tussen de geslachten gender equality aan de kwaliteit van kernactiviteiten van academische instellingen en aan de efficintie en effectiviteit van het beleid op dit gebied. Het proces wordt gei1lustreerd met praktijkvoorbeelden uit verschillende Europese landen.The Manual on Gender Mainstreaming at Universities provides a general instrument for introducing gender mainstreaming in knowledgeorganisations. The Manual aims at academic leaders and policy makers in particular. It can be useful to everyone concerned with or responsible for equal opportunities policies in universities and in other knowledge organisations. «