De aanstellingskeuring was lange tijd een veelvoorkomend onderdeel van sollicitatieprocedures. In 1998 is de Wet op de medische keuringen WMK in werking getrede... » 

De aanstellingskeuring was lange tijd een veelvoorkomend onderdeel van sollicitatieprocedures. In 1998 is de Wet op de medische keuringen WMK in werking getreden. Deze wet beschermt de keurling.Aanstellingskeuringen zijn volgens de WMK alleen nog toegestaan voor functies waarbij zware functieeisen gelden en waarbij de zware belasting niet door Arbomaatregelen tot een normaal niveau kunnen worden teruggebracht. Voorts beperkt de WMK de toegestane keuringsmethoden en geeft de wet een aantal voorschriften voor de wijze waarop de keuring moet worden verricht. Klachten over de toepassing van de WMK kunnen worden ingediend bij de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen.In deze monografie komt aan bod in welke gevallen een aanstellingskeuring mag worden verricht en welke voorschriften de werkgever de keurend arts en de keurling daarbij behoren na te leven. De regels uit de WMK komen uitgebreid aan bod maar ook andere relevante rechtsregels worden besproken.Het boek is interessant voor allen die met de aanstellingskeuring in praktijk te maken hebben zoals personeelsfunctionarissen Arbodiensten bedrijfsartsen bedrijfsjuristen advocaten en rentegratiebedrijven. «