Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

Leve het verschil!
Leve het verschil!
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. Maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt en de t... »
 
 
 
 
 

Teams van de toekomst
Teams van de toekomst
De druk op teams neemt toe. Teams moeten meer met minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wisselen sneller dan ooit van... »
 
 
 
 
 

Leve het verschil
Leve het verschil
Leve het verschil! is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen<br/>tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en<br/>te... »
 
 
 
 
 

Tools voor teams
Tools voor teams
Teams zijn fantastisch, maar ze staan onder grote druk. Er moet meer gepresteerd worden, tegen lagere kosten en met minder mensen. Samenwerken is de sleutel ... »
 
 
 
 
 

Hoera, een conflict!
Hoera, een conflict!
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflictenzijn cruciaal in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken luktnamelijk all... »
 
 
 
 
 

Tools voor teams
Tools voor teams
Teams zijn fantastisch, maar ze staan onder grote druk. Er moet meer gepresteerd worden, tegen lagere kosten en met minder mensen. Samenwerken is de sleutel ... »
 
 
 
 
 

Teams van de toekomst
Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »
 
 
 
 
 

Leve het verschil!
Leve het verschil!
Leve het verschil! is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillentussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken enteams optima... »
 
 
 
 
 

Teams van de toekomst
Teams van de toekomst
De druk op teams neemt steeds verder toe. Ze moeten steeds meer met steeds minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wiss... »