De wilsgebreken en de bedenktermijn in de Wwz
Weet u hoe het zit met de bedenktermijn op het doen van een beroep op een wilsgebrek bij een beëindigingsovereenkomst of de instemming met de opzegging? Di... »

Ontslagrecht
Dit boek is het derde deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.In ‘Individueel arbeidsrecht Deel 3... »

PS special; Heeft u al een flitswerkgever?
Welke wisselwerking bestaat er tussen de Wet werk en zekerheid (Wwz) en het wetsvoorstel Wet continuïteit ondernemingen I (Wco I)? Wat zijn de praktische g... »

Handboek voor de ontslagpraktijk bij het UWV
Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zeker-heid ingrijpend gewijzigd. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer... »

Bij wijze van afscheid
Ideeën over wetgeving veranderen in de loop der tijd en in de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw komt het verschijnsel dereguleren op. In een reek... »

Tekst en Toelichting Wet betaald ouderschapsverlof
Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een bree... »

2
Dit boek is het tweede deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.In ‘Individueel Arbeidsrecht Deel ... »

Tekst en Toelichting op het toekomstbestendig maken van de wetgeving op het terrein van arbeidsmigratie
Een hoofddoel van het arbeidsmigratiebeleid was, is en blijft de bescherming van de arbeidsmarkt en het voorkomen en bestrijden van illegale tewerkstelling. ... »

Ontslagrecht
Dit boek is het derde deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.In ‘Individueel arbeidsrecht Deel 3... »

werkgeversaansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten
werkgeversaansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten - druk 1 »