Welkom op Boeklezers.nl

Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »

Meedoen

Boeken

Managen van human resources
Managen van human resources
Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de manager is het leidinggeven aan... »
 
 
 
 
 

HRM voor managers
HRM voor managers
Een aankomende manager heeft behoefte aan inzicht en hulpmiddelen bij het managen van zijn belangrijkste resource, de medewerkers. In HRM voor managers krijg... »
 
 
 
 
 

HRM voor managers
HRM voor managers
HRM voor managers is bedoeld om de aankomende manager inzicht en hulpmiddelen te geven bij het managen van zijn belangrijkste resource: de medewerkers. Aan d... »
 
 
 
 
 

Managen van Human Resources
Managen van Human Resources
Managen van human resources biedt de aankomende manager theoretisch én praktisch inzicht bij het managen van zijn/haar personeel. Het boek begint met een ui... »
 
 
 
 
 

Crossing The Tyne
Crossing The Tyne
 »
 
 
 
 
 

Managen van human resources
Managen van human resources
Dit product bestaat uit een boek en een bijbehorend online leerplatform, hierop vind je o.a. het online boek.Het managen van een organisatie of afdeling is e... »
 
 
 
 
 

Cinemas Of Newcastle
Cinemas Of Newcastle
 »
 
 
 
 
 

HRM voor managers
HRM voor managers
HRM voor managers is bedoeld om de aankomende manager inzicht en hulpmiddelen te geven bij het managen van zijn belangrijkste resource: de medewerkers. Aan d... »
 
 
 
 
 

HRM voor managers
HRM voor managers
HRM voor managers is bedoeld om de aankomende manager inzicht en hulpmiddelen te geven bij het managen van zijn belangrijkste resource: de medewerkers. Aan d... »
 
 
 
 
 

Managen van human resources
Managen van human resources
Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de manager is het leidinggeven aan... »