Conflicten coachen
Een respectvolle en waardige omgang met conflictpartners is van belang om meningsverschillen niet te laten escaleren tot onoplosbare situaties. Conflictcoach... »

Veertig vileine vragen voor ondernemers
 »

Spelen met conflicten
Hoe kun je een ruzie veranderen in een waardevolle leersituatie? Hoe kun je een conflict gebruiken om je relaties sterker te maken? De drie sets kaarten in d... »

Coachingskalender 2021
Van werkpraktijk tot weekendgevoel.Voor iedereen die eigen (of andermans)vastzittende gedachten durft uit te dagen.‘Scheur je los uit denken dat vastzit’... »

Veertig vileine vragen voor geliefden
 »

Veertig Vileine vragen
 »

Coachingskalender
Vlammen op je werk, hoe doe je dat? Er is geen standaardrecept voor: ieder mens, ieder team, iedere organisatie is nu eenmaal anders en krijgt van andere din... »

Casus- en oefenboek voor bemiddelaars
Mediation is een vak dat je leert door te doen. Ondanks de vele initiatieven en inspanningen is mediation nog niet zo ingeburgerd dat iedere mediator een blo... »

Veertig vileine vragen op het werk
 »

Het a,b,c van OBM
Organisaties functioneren dankzij het gedrag van hun medewerkers.Gedrag leidt tot succes of falen. Met gedragsanalyse beslis je welke kant je uit gaat.Door O... »