Boeklezers.nl is een netwerk voor sociaal lezen. Wij helpen lezers nieuwe boeken en schrijvers ontdekken, en brengen lezers met elkaar en schrijvers in contact. Meer lezen »
Het groot werkvormenboek Het Groot Werkvormenboek 2 bevat maar liefst 120 nieuwe werkvormen voor actieve bijeenkomsten met resultaat. Met tips, trucs en valkuilen voor kennismaken, d... »
Het Groot Coachboek Het Groot Coachboek is het basisboek voor iedereen die coacht of een coachende rol wil spelen. Het geeft maar liefst 120 suggesties waarmee je je coaching na... »
Het groot werkvormenboek Cliënten of coachees die wegdromen, weinig inbreng hebben of zelfs in slaap vallen tijdens presentaties, trainingen of coachgesprekken ... Deze situaties ku... »
Dit is de maand waarin ik het anders doe In je werk heb je continu te maken met veranderingen. Soms door jezelf ingegeven, in andere gevallen door de keuzes van anderen. Situaties die je overkomen g... »
Het groot werkvormenboek voor de zorg Een belangrijke peiler van onze samenleving is de zorg. Een sector waarin sprak is van toenemende druk en een steeds veranderende zorgvraag. Hoe houd je zorg... »
Het kleine boek voor grote verandering Van praten naar doenHoe stuur je als leidinggevende een verandering aan?Werkt strakke sturing, of moet je juist ruimte geven?Wat is de invloed van de structu... »
Menskennis voor managers Het leven van leidinggevenden kent onverwachte hindernissen, zeker in de omgang met medewerkers. Als manager moet je dan ook niet alleen verstand hebben van ... »
Het kleine boek voor grote verandering Hoe stuur je als leidinggevende een verandering aan?* Werkt strakke sturing of juist ruimte geven?* Wat is de invloed van de structuur en eigen gedrag?* Hoe ... »
Werken met werkvormen, set 2 delen De Groot Werkvormenboeken zijn dé inspiratiebron voor resultaatgerichte vergaderingen, presentaties en andere bijeenkomsten!• Interactieve werkvormen• O... »
Het kleine boek voor grote verandering * Hoe stuur je als leidinggevende een verandering aan?* Werkt strakke sturing of juist ruimte geven?* Wat is de invloed van de structuur en eigen gedrag?* Ho... »